fbpx

Belajar Objective Key-Results (OKR) ala Google

Hemat 58%

Belajar Objective Key-Results (OKR) ala Google

by Widi Hastomo
(17 customer reviews)

Rp589.000 Rp249.000

Ingin target perusahaanmu tercapai dengan tepat seperti Google? OKR membantu kita mengejar target dengan cara paling simpel dan fokus. Hanya butuh 2-3 hari untuk bisa memulai OKR yang dijalankan setiap 3 bulan. OKR memudahkan kita untuk memonitor fokus pekerjaan demi mencapai Objective berdasarkan pekerjaan kecil yang terukur (Key-result). (Selengkapnya bisa baca di bagian Deskripsi di bawah)

Daftar sekarang supaya bisa gabung di batch terdekat!

Kelas: Whatsapp Group
Sertifikat: Ya
Garansi: Ya
Durasi: 5 hari

13-17 April 2020
Rp589.000 Rp249.000

16 kuota tersisa

20-24 April 2020
Rp589.000 Rp249.000

20 kuota tersisa

27 April - 1 Mei 2020
Rp589.000 Rp249.000

20 kuota tersisa

4-8 Mei 2020
Rp589.000 Rp249.000

20 kuota tersisa

11-15 Mei 2020
Rp589.000 Rp249.000

20 kuota tersisa

18-22 Mei 2020
Rp589.000 Rp249.000

20 kuota tersisa

25-29 Mei 2020
Rp589.000 Rp249.000

20 kuota tersisa

Clear
SKU: N/A Categories: , Tags: , , ,

Apa itu OKR?

OKR adalah singkatan dari Objective & Key Result. Sesuai dengan namanya, OKR terdiri dari dua komponen. Objective adalah tujuan yang sudah ditentukan oleh tim, key result menjadi penanda hasilnya. OKR merupakan salah satu tools yang digunakan untuk mengukur performa kinerja dari suatu perusahaan atau organisasi. Sebagai pengukur performa kinerja, OKR mampu membuat kondisi tim menjadi lebih fokus untuk mencapai impact yang besar dan mendapat capaian melebihi target yang diperkirakan.

Sejarah OKR

Pada 1999, John Doerr melakukan investasi terbesar sepanjang sejarah 19 tahun pekerjaannya sebagai pemodal ventura, yaitu US$ 11,8 juta untuk 12% saham Google. Dan, saat itulah pertama kali Doerr meminta Larry Page dan Sergey Brin memakai Objective & Key Result (OKR) sebagai sistem Goal Setting dan Execution di Google. Dan, sejak itu pula Google selalu memakai OKR.

Ideas are Easy, Execution is Everything, It Takes a Team to Win. Inilah kata-kata terkenal Doerr. Ide itu mudah, pelaksanaan adalah segalanya, butuh sebuah tim yang hebat untuk menang.

Ketika pertama kali bekerja, Doerr masuk ke perusahaan Intel pada 1975. Andy Grove, bosnya, memperkenalkan sistem OKR kepadanya. Grove pada 1975 menamakan sistem ini dengan iMBO, Intel Management By Objectives, yang memodifikasi konsep Peter Drucker —Management By Objective— menjadi Objectives dan Key Results.

Objective adalah tujuan yang kita kejar, dan Key Results adalah pengukuran hasil yang akan dicapai. Objectives menentukan apa yang dikejar, dan Key Results bagaimana mengejarnya.

Objective adalah sasaran, apa yang ingin kita capai: pelanggan lebih happy, penyelesaian servis lebih cepat, layanan rumah makan lebih menyenangkan, target penjualan naik tinggi, atau brand kita lebih dikenal orang. Objective tidak punya “nilai” atau angka. Namun, menjadi arahan prioritas kerja. Sebuah perusahaan bisa punya 1-4 hal kunci yang ingin kita capai.

Key Results (KR) adalah apa tolok ukur, yang membuat kita tahu sasaran kita tercapai atau tidak. Misalkan, objective kita ingin “membuat pelanggan happy”. Di Zume, perusahaan piza yang memakai robot dalam memasak pizanya, KR-nya: Net Promotor Score harus mencapai 42 atau lebih baik, rating order 4,6 atau lebih (dalam skala 5), dan 75 persen pelanggan lebih menyukai piza dari Zume dalam uji-buta. Sebuah pengukuran yang jelas dan dipahami semua orang.

Pelajari dan Implementasikan OKR dalam usahamu!

Ingin perusahaanmu mencapai OKR yang bertumbuh 10 kali lipat seperti Google? Yuk belajar dengan ahlinya di kelas WhatsApp bersama Bizlab!

Yang akan dipelajari di kelas ini adalah :

## DAY 1 : Perkenalan

– Alasan kenapa harus punya goals / tujuan
– Alasan banyak resolusi gagal
– Cara membuat tujuan yang baik

## DAY 2 : Pengertian OKR

– Pengertian dan contoh OKR
– OKR Basic rules
– Latihan pembuatan OKR

## DAY 3 : OKR Cycle

– Set OKR
– Maintain OKR
– Closing OKR

## DAY 4 : OKR For Company

– OKR adoption roadmap
– Appoint OKR master
– Set OKR cadence
– Define company purpose
– Define company OKR
– Define department OKR
– Maintaining OKR

## DAY 5 : Define your OKR

– Kesalahan dalam pembuatan OKR
– Perbedaan OKR dan KPI
– OKR Management tools

 

Kamu akan belajar langsung dari pengajar di Group WhatsApp yang beranggotakan hanya 20 orang dalam satu batch (durasi 6 hari).

Daftar Sekarang supaya bisa gabung batch terdekat!

Ada pertanyaan, silahkan gunakan form di bawah:

Cara Belajar di Kelas WhatsApp

Peserta bergabung ke group WhatsApp bersama pengajar dan peserta lain yang berjumlah sesuai kuota per batch. Pada Kelas WhatsApp ini (Kelas WA) peserta akan mendapatkan semua materi rutin ter-update seperti eBook,video, slide presentasi dan lain sebagainya dari mentor yang akan rutin diberikan sebagai praktek untuk setiap kelas. Peserta akan berada di dalam Group WhatsApp selama durasi masing-masing kelas.

 Materi seperti Video, eBook dan lainnya bisa diakses selamanya di website. 

Garansi & Refund

  KHUSUS KELAS WHATSAPP  

Bizlab memberikan garansi uang kembali 100% untuk kelas berdurasi lebih dari 2 (dua) hari yang berlaku hanya pada HARI PERTAMA kelas dimulai (sesuai durasi masing-masing kelas) dengan kondisi apabila peserta masih ragu akan materi yang diberikan tidak sesuai harapan.

Mekanisme refund : 

  1. Peserta mengikuti hari pertama kelas dan wajib menanyakan pengajar untuk memastikan materi / syllabus sesuai harapan.
  2. Bila materi yang telah disampaikan pengajar tidak sesuai harapan, peserta hanya bisa mengajukan refund di hari pertama kelas.
  3. Peserta menghubungi CS melalui WhatsApp di nomor 081391980331 untuk pengajuan refund menyertakan rekening bank tujuan.

17 reviews for Belajar Objective Key-Results (OKR) ala Google

  1. Khairul Imam

    Isi daging dengan harga sangat terjangkau. Mantap

  2. Khairul Imam

    mudah dipahami

  3. Huda (verified owner)

    Mudah dipahami disertai contoh – contoh yang bagus

  4. WANDY SUWANDY (verified owner)

    Mudah dipahami, materinya serta contoh yang diberikan pengajar melalui diskusi sangat bermanfaat dan membantu memberikan gambaran bagi kita dalam menerapkan OKR di perusahaan. Sukses terus Bizlab..

  5. Arief Hariadi (verified owner)

    Assalaamu alaikum,
    Alhamdulillah, terima kasih banyak atas sharing dan informasi materi nya. Membuka wacana dan memahami ttg okr.. Mantabs mas.. 👍 Dan terima kasih.. 🙏 Wassalaamu alaikum.

  6. Iwan (verified owner)

    Good

  7. Mida

    Alhamdulillah sangat bermanfaat.. terstruktur, komplit, implementatif dan sesi tanya jawab yg memuaskan

  8. Eka Nurdani (verified owner)

    Materinya sangat jelas, Terima kasih bizlab

  9. Arnold Lukito (verified owner)

    Materi disampaikan dengan sistematis dan dengan bahasa yg mudah dipahami, disertai contoh-contoh konkrit. Cocok bagi yg ingin mulai belajar tentang OKR dan menerapkan di perusahaan/organisasinya

  10. Ade budi setiawan (verified owner)

    Materinya bagus, tp saran sy disedaikan grup only admin chat this group.. agar materi yg disampaikan tdk tertimpa komed2 peserta belajar

  11. Omar

    Materi diajarkan dengan bahasa yang mudah. Pemateri juga sangat membantu peserta dengan menyediakan template yang jadi stimulus buat peserta praktik. Untuk Materi nya sendiri sangat cocok untuk organisasi yang baru akan menerapkan OKR ataupun yang ingin tau bagaimana implementasi OKR.

  12. frederico.siahainenia (verified owner)

    membuka wawasan mengenai OKR, materi mudah dipahami/

  13. Alaumul Huda (verified owner)

    OKR sangat bagus dan mudah dipahami,pemateri juga sangat simple dalam menjelaskan materi – materinya,terima kasih atas ilmunya,sukses terus buat Bizlab dan OKR nya
    Terima kasih

  14. Mikail (verified owner)

    Alhamdulillah akhirnya dapat mengerti proses OKR, semoga dapat di implementasikan di perusahaan

  15. jerry.linardo-5271

    Materi di sampaikan dengan sederhana dan jelas. Sistematis pengajaran juga ok. Worth it

  16. syaiful sidharta (verified owner)

    moga2an ke depannya ada webinarnya, biar makin mantab.
    overall untuk pengajaran dan kelas jg sudah oke.
    keep up the good work

  17. Achmad Feisal Anshari (verified owner)

    Wawasan mengenai OKR yg bermanfaat, banyak bonusnya jg. Thanks Bizzlab & Mas Widi!

Add a review

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

Widi Hastomo

Widi Hastomo merupakan seorang Learning Technology Manager di Lovian.inc. Widi Hastomo adalah OKR Master di Lovian.inc dan sudah berpengalaman mengimplementasikan OKR selama lebih dari 1 tahun.